LEADERSHIP pour être un BON LEADER !

Lorsqu’on parle de leader, plusieurs noms nous viennent immédiatement à l’esprit: Gandhi, Martin Luther King, Nelson Mandela, Thomas Sankara, Lucky Dube, Mère Theresa, Bill Gates…

GANDHI
GANDHI
NELSON MANDEA
NELSON MANDELA
LUCKY DUBE
LUCKY DUBE

BILL  GATES

BILL GATES

On trouve donc des leaders dans des domaines très divers, en politique, en religion, en musique, au sein de la société civile, d’une organisation, d’un mouvement ou encore d’une entreprise privée.

MARTIN LUTHER KING
MARTIN LUTHER KING
THOMAS SANKARA
THOMAS SANKARA
MERE THERESA
MERE THERESA

Mais qu’est-ce qu’un Leader ? Quelles sont les qualités d’un bon leader ?

Le mot leader vient du verbe anglais «to lead » qui signifie mener, guider, indiquer le chemin. « Chef de file » semble être la traduction la plus proche, plus exacte que « meneur », qui en est la traduction traditionnelle. Ainsi, un leader est « une personne ayant une influence démontrable et positive sur l’organisation, et de par son charisme il parvient à communiquer sa confiance et à obtenir l’adhésion de celle-ci autour d’une action commune».

Cependant, il faut garder à l’esprit que cette relation peut être temporaire car un leader peut perdre sa qualité de leader, s’il devient arrogant par exemple. Et, être un leader, ce n’est pas un titre comme celui de PDG d’entreprise ou président d’une association. C’est une qualité que l’on doit cultiver. Ce qui nous conduit à notre seconde interrogation : Quelles sont les qualités d’un bon leader ? Quelles sont les caractéristiques de ces leaders qui nous font tant rêver? Là-dessus les réponses n’en manquent pas et certains auteurs vont jusqu’à dresser une typographie de leadership et les qualités requises. Ici, je vous propose des qualités suivant l’acronyme L E A D E R S H I P :

Lumière : Un bon leader se doit d’être une lumière qui brille et éclaire les autres. Il doit ainsi être un grand visionnaire, avoir la capacité d’anticiper et d’entrevoir l’avenir. Pour ce faire il doit avoir de l’

Energie : Un bon leader est toujours plein d’énergie  et de passion. Et il diffuse sa passion dans son organisation, son équipe de sorte à ce que tout le monde soit au top. Cela permet de mener des

Actions avec une bonne Attitude : Un bon leader c’est celui qui montre l’exemple par l’action. Il est toujours au front et ainsi les autres le suivent. Ce n’est pas celui qui dit fait si, fait ça, tout en étant assis. Ça c’est le rôle du manager. Toutes ces actions doivent être menées dans un bon état d’esprit. Et pour plus d’efficacité, il faut de la

Détermination : un bon leader, c’est un guerrier c’est quelqu’un qui est engagé, confiant et qui fait tout avec beaucoup de conviction. Il fonce malgré les difficultés sans jamais d’excuse .  C’est la capacité à ne jamais baisser les bras. A ce niveau il est important de faire la différence entre la détermination et l’obstination. la détermination c’est faire tout ce qu’il faut pour arriver à quelque part tandis que l’obstination c’est faire toujours la même chose en espérant que ça change. Cela nécessite de l’

Enthousiasme: Ce « E »  nous renvoie au premier « E » l’énergie, un bon leader est plein d’enthousiasme, c’est un communicateur d’émotions. Il est toujours positif quelques soit les challenges. « Ceux qui se frustrent, ce sont ceux qui n’ont pas su voir le côté positif de la chose » ; il a la mentalité de gagnant.

Rigueur : Un bon leader doit être rigoureux dans son travail car toute réussite nécessite de la discipline. Cette rigueur implique néanmoins qu’il ait de la  

Sensibilité : un bon leader sait écouter. Il développe de l’empathie envers ses collaborateurs pour mieux les comprendre. Ainsi saura-t-il comment les motiver de façon efficace. Cela implique que le leader soit

Hyper flexible : Un bon leader doit avoir la capacité de s’adapter à toutes les situations, de réorienter sa vision selon les circonstances. Il doit être dynamique et ne jamais rester figé car le monde évolue à la vitesse de la pensée. Ce qui nécessite une florissante

Imagination : Un bon leader doit être débordant d’imagination, d’idées nouvelles et inspirantes. Il voit des opportunités là où les autres ne voient que des problèmes. Dans cette même lancée le leader doit avoir de la

Perspicacité : Un bon leader doit être perspicace, lucide, subtil.

En résumé, L E A D E R S H I P=

Lumière= Visionnaire

Energie= passion

Action/ bonne Attitude

Détermination= Persévérant

Enthousiasme

Rigueur

Sensibilité

Hyper-flexibilité= dynamique

Imagination

Perspicacité !

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